De kracht van organisaties zit in mensen. Die wordt bepaald door hun kennis en vaardigheden. Maar - evenzeer zo niet meer - door hun persoonlijke eigenschappen.
Door het ontwikkelen van hun eigen visie. En door zo (samen) te werken dat een veilige omgeving ontstaat.

Visie en veiligheid zijn dan ook van cruciaal belang.

Vandaar dat ik me daar als cognitief psycholoog op richt met mijn bedrijf Julysis – human fActors consultancy. Met name om de menselijke factor in een technische en zakelijke omgeving te versterken.

Visie

Wat we werkelijk willen

“Ik heb ogenschijnlijk alles bereikt. En toch heb ik niet het gevoel dat ik heb gedaan wat ik had moeten doen...”

Een dergelijke verzuchting laat zien dat er een groot verschil kan zijn tussen succes in de buitenwereld en de innerlijk beleving daarvan.

Vaak laten wij ons bij het bepalen van ons doel sterk beïnvloeden door wat de omgeving (familie, bedrijf, instelling) ervan vindt. Wij nemen niet de tijd te onderzoeken wat onze innerlijke drijfveren zijn. Wat we werkelijk willen. En waar we het liefst naartoe willen.

Pas wanneer we onbelemmerd een eigen visie ontwikkeld hebben, kunnen we doelgericht op pad. We doen waar we goed in zijn. En zijn we gedreven om ‘het’ te bereiken dat ons voor ogen staat.

Om daar te komen, moet je eerst onbevangen alle mogelijkheden onderzoeken die bij je passen.

Ik kan je daar bij helpen. Met mijn brede kijk (Master Psychologie, Bachelor Business Administration), wereldoriëntatie en hooggevoeligheid (HSP), maak ik makkelijk contact met mensen op zeer uiteenlopende gebieden.

Ik focus op dingen die je zelf niet ziet. Breng die scherp in beeld. Leef me in. Stel ‘gevoelige’ zaken aan de orde zonder dat die bedreigend overkomen. Vaak met een knipoog. Er mag gelachen worden.

Zodoende zijn we in staat om dingen te bespreken die voordien verborgen bleven. Daardoor krijg je nieuwe inzichten waarmee je disfunctionele patronen kunt doorbreken. Die inzichten bieden perspectieven. Je kunt nu zelfbewust gebruik maken van de krachten die in je zitten. Vanuit je eigen visie.









Veiligheid

Wat wij kunnen voorkomen

Vaak wordt veiligheid beschouwd als een technische en procedurele kwestie. Maar rampen als de schipbreuk van de Costa Concordia, de explosie op olieplatform Deepwater Horizon en de brand bij Chemie Pack, hebben eens te meer aangetoond dat menselijk falen dikwijls de oorzaak is van een catastrofe.

Vandaar dat in het veiligheidsbeleid veel aandacht moet worden besteed aan de menselijke factor. Het gaat erom dat alle betrokkenen zich bewust zijn van de risico’s van hun handelen en weten welke gevaren bij hun werkzaamheden op de loer liggen.

Dat vereist

Ik kan de bewustwording, bereidheid, openheid, sensitiviteit, alertheid en veerkracht van mensen stimuleren en hen leren meer oog te krijgen voor de veiligheid binnen de organisatie.









Achtergrond

Julia Meijer MSc BBA

Educatie

Bachelor Management, Economie & Recht
Bachelor & Master in Cognitieve Wetenschappen, Menselijk Falen (cum laude)
Sport Psychologie
Haptonomie

Persoonlijkheid

Onafhankelijk, analystisch, kritisch, nieuwsgierig, authentiek, creatief, out-of-the box

Werkervaring

Coaching
Ontwerp en implementatie
veranderprogramma voor bedrijfscultuur
Workshops ‘Shell Hearts and Minds Veiligheidscultuur’
Ongevalanalyse
Reconstructie op locatie
Management systeem implementatie (QA ingenieurswerk)

Opdracht- en werkgevers

Van Oord
Lelystad Airport
Blue Water
Rijkswaterstaat
NEM
TAQA
Fiod/Belastingdienst
Royal Haskoning









Referenties

“Julia heeft als consultant geadviseerd in een verandertraject van de veiligheidscultuur binnen Van Oord. Door haar objectieve en soms verrassende observaties heb ik geleerd dat “vreemde ogen” essentieel zijn voor een succesvolle cultuurverandering, omdat je zelf als onderdeel van een bedrijfscultuur dezelfde blinde vlekken hebt als iedereen binnen die cultuur. Om dat te kunnen veranderen moet je daar wel op geattendeerd kunnen worden!”

Lonneke Holierhoek
Staff Manager QHSE
Van Oord (internationaal bagger- & offshore aannemer)


“In grote lijnen vond ik onze samenwerking prettig. Vooral de sessies die we hier in Leiden gedaan hebben. Jij wist daarin op een goede manier een aantal pijnpunten te benoemen. Daar bedoel ik mee dat je dat wist te doen zonder dat er bij mij teveel weerstand ontstond. Hierdoor ben ik goed over een aantal dingen gaan nadenken.”

Ronald Koens
Project manager
NEM Energy bv (ingenieursbureau voor energiecentrales)


“Julia,

Nadat je op verzoek van de directie van Van Oord bij mij aan boord van de HAM 318 bent gestapt, was ik zoals je weet behoorlijk sceptisch over de opdracht die jij (…) moesten uitvoeren uit naam van de Directie.

Zowel jij (…) zijn er in geslaagd om de gehele bemanning om te krijgen dmv de gesprekken die jij en je collega hebben gevoerd, dit is een unicum en zal moeilijk te evenaren zijn door andere lieden.

Je bent er in geslaagd puur om het feit, dat je open en eerlijk was en bent, en ja, jij kunt echt eten als een bootwerker, dus waarschuw je toekomstige klanten maar.......! Veel succes met je nieuwe loopbaan!!”


Richard Kroes
Captain of HAM318
Van Oord (international dredging and offshore contractor)


“Julia heeft een groot hart en is authentiek in alles wat zij doet en wat zij zegt. Samenwerken met Julia brengt je terug bij jezelf.”

Shirine Moerkerken
Veranderkundige
Strange BV









Contact

Julia Meijer MSc BBA
Nesdijk 91
1861 MH Bergen NH
Nederland
www.julysis.com

KvK nummer: 56963386

Naam*


Email*


Telefoonnummer*


Onderwerp*


Bericht*